Los hábitos digitales no se imponen, se asimilan. Ayudan a implantar el cambio cultural en tu organización. Y una de las mejores estrategias para transformar la cultura de una organización es a través de la gamificación.
Para eso hay que repensar el rol de la comunicación interna, replanteando desde el tono de voz hasta los canales, soportes y formatos que se suelen usar para conectar mejor con los empleados de tu empresa. Para que se entusiasmen con el cambio y adopten de forma ágil y dinámica los hábitos que demanda la nueva economía digital.
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